DNA Talks

Convite para uma manhã de troca entre pares

Alta performancesustentável

Como ampliar a capacidade de entrega sem transformar pressão em adoecimento?

No dia 08 de outubro, a DNA Educação reunirá lideranças responsáveis por decisões de gestão de pessoas em grandes organizações. Uma manhã de provocações práticas, conexões e conversa próxima.

Data
08 de outubro de 2026
Horário
8h45 às 12h
Local
Heineken House, São Paulo
Solicite seu convite

Participação gratuita mediante aprovação, para preservar a qualidade da conversa.

DNA Talks | Seguros Unimed. Um encontro anterior: como a inteligência artificial está mudando o aprendizado.

Bar e espaço de convivência da Heineken House
Pavilhão de vidro da Heineken House

Uma conversa reservada

Para quem decide sobre pessoas.

Diretores de RH

Lideranças de T&D

Heads de Educação Corporativa

Responsáveis por Cultura, DHO e Desenvolvimento

Organizações que já confiaram na DNA

ItaúBradescoMastercardSicoobCarrefourNaturaHeinekenHondaFaber-CastellMoura

O contexto

Mais pressão não sustenta mais resultado.

A alta performance exige foco, confiança, recuperação emocional e clareza para decidir. Quando a cobrança vira método, a capacidade de entrega começa a se perder.

  • 01

    Entregar mais e responder mais rápido às mudanças.

  • 02

    Preparar as equipes para desafios cada vez mais complexos.

  • 03

    Sustentar cobrança, velocidade e disponibilidade sem esgotar as pessoas.

  • 04

    Preservar foco, engajamento e saúde emocional sob pressão constante.

  • 05

    Manter a continuidade dos resultados sem depender do desgaste.

O que estará na mesa

01

Como sustentar resultados em ambientes de pressão constante.

02

O papel da liderança na saúde emocional das equipes.

03

A relação entre cobrança, confiança e desempenho.

04

Foco, recuperação e consistência em contextos de alta exigência.

05

Organização do trabalho e prevenção do adoecimento.

06

Como transformar saúde mental em parte da estratégia de performance.

Quero participar dessa conversa

Quem estará na mesa

Especialistas que conectam gente, estratégia e resultado.

Trajetórias práticas para provocar uma conversa honesta sobre o que sustenta a entrega em ambientes de alta exigência.

Foto de Sonia Lota
Presença confirmada

Sonia Lota

Psicóloga, sócia diretora da Sonia Lota Consultoria em Comunicação e Cultura

Mais de 30 anos desenvolvendo líderes, equipes e culturas, com passagem por posições executivas de RH em grandes organizações nacionais e multinacionais.

Na mesa, ela traz o elo entre comunicação, cultura e desempenho: como a forma de conversar dentro das equipes sustenta ou corrói a performance sob pressão.

Temas que traz para o encontro

  • Conversas difíceis sem desgastar a relação
  • Comunicação da liderança como sinal de cultura
  • Inteligência emocional aplicada ao ambiente de alta exigência
Foto de André Jeha
Presença confirmada

André Jeha

CSPO (Chief Strategy & Performance Officer) do Grupo ParqueBrasil

Administrador com MBA em Finanças Corporativas e mais de 27 anos de trajetória unindo estratégia, gente e performance. Foi CHRO de Gente e Gestão do Grupo ParqueBrasil e sócio da Falconi Consultores de Resultado.

Na mesa, ele conecta estratégia e sustentabilidade do resultado: como sair do reativo ansioso e construir um método de liderança que sustenta a entrega sem esgotar os times.

Temas que traz para o encontro

  • Do caos à clareza: método para sair do apagar incêndios
  • Liderança que inspira, engaja e entrega resultados consistentes
  • O elo entre gestão estratégica, gente e alta performance

O que você leva

Referências para decisões reais.

  • Perspectivas de lideranças que vivem o mesmo dilema entre pressão e resultado.
  • Casos reais de organizações que equilibram performance e saúde no trabalho.
  • Referências para incluir saúde mental na estratégia de performance.
  • Provocações práticas sobre liderança, organização do trabalho e prevenção do adoecimento.
  • Novas perguntas para avaliar a sustentabilidade dos resultados na sua empresa.
  • Conexões com profissionais de RH, T&D e Educação Corporativa de grandes organizações.

A experiência

Não é mais um congresso.

É uma mesa executiva.

Um grupo restrito, com espaço para participação, escuta e troca entre lideranças.

  • Sem uma sucessão de palestras.
  • Sem discussões genéricas.
  • Sem transformar o evento em uma apresentação comercial.

O local faz parte da experiência

Heineken House

A primeira casa de experiências do Grupo Heineken no Brasil fica dentro do Parque Villa-Lobos. São 10 ambientes, área de convivência, gastronomia e rooftop com vista para o verde do parque.

Abrir localização
Arquitetura da Heineken HouseInterior da Heineken House
01

Dentro do Parque Villa-Lobos

Verde, ar livre e silêncio no meio da cidade. O contraste perfeito para uma conversa sobre performance sem adoecimento.

02

Dez ambientes para conviver

Espaços pensados para encontro e troca, com áreas abertas que favorecem conversas de verdade entre as lideranças convidadas.

03

Rooftop e coffee break

O intervalo acontece em área externa, com vista para o parque. É ali que boa parte das conexões costuma nascer.

04

Chegada simples

Acesso pelo portão 3, estacionamento no parque e proximidade da estação Villa-Lobos e Jaguaré da CPTM.

Como chegar

Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001, Alto de Pinheiros, São Paulo. Portão 3 (entrada principal), a cerca de 200 metros e 3 minutos de caminhada até a casa.

  • Chegada a partir das 8h45 para credenciamento, com welcome coffee até as 9h20.
  • Estacionamento pago disponível no Parque Villa-Lobos.
  • Cerca de 15 minutos a pé da estação Villa-Lobos e Jaguaré (Linha 9 Esmeralda).
  • Orientações de acesso e logística do dia enviadas antes do evento.

Edições anteriores

Lideranças que já sentaram à mesa.

O DNA Talks já reuniu RH e T&D de grandes operações, sempre com conversa próxima, casos reais e troca entre pares.

DNA + Porto Seguro

DNA Talks na Escola de Serviços Porto

Lideranças de RH e T&D reunidas em um encontro presencial para trocar experiências e decisões reais de desenvolvimento.

Porto

universidade corporativa recebendo o DNA Talks

DNA + Bradesco

DNA Talks na UniBrad

Encontro na universidade corporativa do Bradesco, com conversa direta entre lideranças sobre impacto e desenvolvimento.

UniBrad

mesa executiva com T&D de uma operação de grande porte

DNA + Heineken

O papel da liderança no desenvolvimento

Um DNA Talks com a Heineken sobre como a liderança impulsiona aprendizagem e mudança na rotina das pessoas.

Heineken

formato presencial, próximo e aplicável

Programação

Uma manhã com ritmo e espaço para conversa.

  1. 01

    Chegada, credenciamento e welcome coffee

  2. 02

    Abertura

  3. 03

    Fala de Sonia Lota

  4. 04

    Networking: Cartas do encontro

  5. 05

    Fala de André Jeha

  6. 06

    Como este evento te impactou?

  7. 07

    Como você quer seguir?

  8. 08

    Encerramento

A programação poderá sofrer pequenos ajustes até a data do evento.

Para quem é

Este encontro é para você que:

As solicitações serão avaliadas considerando o perfil profissional e a aderência ao tema.

  • 01

    Lidera iniciativas de RH, T&D, DHO ou Educação Corporativa.

  • 02

    Atua em uma organização de médio ou grande porte.

  • 03

    Toma decisões de gestão de pessoas em ambientes de alta exigência.

  • 04

    Convive com metas agressivas e times sob pressão constante.

  • 05

    Se preocupa com engajamento, saúde emocional e continuidade dos resultados.

  • 06

    Quer trocar experiências com outras lideranças, sem uma abordagem comercial invasiva.

Sobre a DNA

O DNA Talks é um encontro promovido pela DNA Educação, empresa especializada em aprendizagem corporativa para grandes organizações.

Aprendizagem feita sob medida para grandes desafios.

A DNA Educação desenvolve soluções online e presenciais que combinam estratégia de aprendizagem, metodologias ativas, edutainment, comunicação e design instrucional.

Nossa atuação já apoiou iniciativas de organizações como Azul, Gol, Heineken, Boticário e Eneva.

15 mil

tripulantes desenvolvidos pela Universidade Azul

15

cursos simultâneos na esteira

27 mil

horas de conteúdo produzidas

Empresa grande precisa de treinamento estratégico e de comunicação capaz de conquistar a atenção das pessoas.

Convite exclusivo

Solicite seu convite.

Preencha seus dados. A equipe DNA avaliará a aderência do perfil e enviará a confirmação.

08 de outubro de 2026

8h45 às 12h, Heineken House

01 Dados02 Contexto

Informações essenciais

Tudo para chegar preparado.

Data

08 de outubro de 2026

Horário

8h45 às 12h

Local

São Paulo · Heineken House

Endereço

Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001, Alto de Pinheiros, São Paulo

Formato

Evento presencial e reservado para convidados

Participação

Gratuita mediante aprovação

Informações

Dúvidas frequentes

A participação é gratuita?

Sim. A participação é gratuita, mas está sujeita à aprovação, pois o encontro possui capacidade limitada e foi desenvolvido especificamente para lideranças de RH e T&D.

Como saberei se meu convite foi aprovado?

Após o envio da solicitação, nossa equipe entrará em contato pelo e-mail corporativo ou WhatsApp informado no formulário.

Posso indicar ou levar outra pessoa?

Sim. Você poderá indicar outra liderança com atuação relacionada ao tema. A participação também estará sujeita à disponibilidade e aprovação.

O evento será transmitido ou gravado?

Não haverá transmissão ao vivo. O DNA Talks foi desenhado para proporcionar uma conversa presencial, aberta e próxima entre as lideranças convidadas.

Preciso preparar alguma apresentação?

Não. Antes do encontro, poderemos enviar uma pergunta ou diagnóstico breve para entendermos os principais desafios dos participantes e organizarmos a discussão.

O que devo fazer se não puder mais participar?

Pedimos que avise nossa equipe com antecedência para que o convite possa ser disponibilizado a outra liderança da lista de espera.

08 de outubro, Heineken House

Resultados consistentes não precisam nascer do desgaste.

Performance e saúde mental podem construir juntas a continuidade dos resultados. Vamos colocar essa discussão na mesma mesa.

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